配偶者の雇用者保険でカバーされている場合、メディケアを受けなければならないか

ただし、決断する前に必ず雇用者の医療給付部門に相談し、メディケアが現在の保険とどう連携できるのか、あるいはできないのか理解しておく必要があります。

65歳でメディケアに加入する

65歳になってから加入する場合は、メディケアパートA & B、パートD処方薬保険、メディケアアドバンテージ(パートC)プランに登録することができます。 また、オリジナル・メディケア(パートA & B)にメディケア補足保険プランを追加して、メディケアの自己負担額を軽減することも検討できます。 加入は、65歳になる月の3ヶ月前から可能です。 これは初回登録期間の始まりで、65歳の誕生日の月とその後の3ヶ月を含みます。

65歳でメディケアに登録するための素晴らしい情報とヒントは、このリソースから得ることができます。

65歳でメディケアパートAに加入する

配偶者の雇用保険に加入している人の多くは、配偶者の雇用保険がなくなるまで加入を待つか、パートAは通常保険料が無料なのでパートAにのみ加入することを選択します。 メディケアパートAのみに加入し、パートBとパートDを遅らせることもできますが、パートBやパートDの遅延保険料の支払いを避けるために、クレディブル・カバレッジがあることを確認する必要があります。 メディケアへの加入を待つことが経済的にも医療保障の面でも最善の選択であると判断した場合は、メディケアの規則に従い、加入時のペナルティを避けることができます。

パートBやパートDへの遅い加入のペナルティを避けるには

  1. 信用できる保障を持っていて加入を遅らせられることを確認する。
  2. あなたの現在の処方薬保険がメディケアによってcreditable(メディケアパートDと同等かそれ以上)とみなされていることを確認します。
  3. Creditable prescription drug coverageの書面による証拠を入手してください。

When Would I Enrolling If I Delay or Only Take Part A?

メディケアの全部または一部の加入を遅らせることができた場合、雇用者の保険がなくなったとき、または配偶者が退職したときに始まる8ヶ月間の特別登録期間があります。 この期間中に、メディケアパートA & Bに加入することができます。また、パートDの処方薬プランに加入することも可能です。 また、パートBに加入した後は、メディケア・サプリメント保険やメディケア・アドバンテージ(パートC)プランに加入することができます

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